“Laat jezelf schitteren”

Het Enneagram is een eeuwenoud model dat in het Grieks letterlijk “negen”(ennea) en “punt” (gramma) betekent.

Het is niet helemaal duidelijk waar het Enneagram precies vandaan komt.

Er wordt aangenomen dat het Enneagram een paar duizend jaren geleden is ontstaan in het Midden-Oosten. De inzichten werden mondeling van generatie op generatie overgedragen. Bekend is in ieder geval dat het al eeuwen gebruikt wordt door spirituele scholen in een religieuze context voor spirituele ontwikkeling. Tegenwoordig bewijst het Enneagram zijn waarde ook op gebieden als psychologie, bedrijfsleven, relaties en opvoeding.

Maar… wist je dat het Enneagram je ook in je loopbaan heel goed op weg kan helpen?

Het Enneagram als symbool is een dynamische cirkel die negen persoonlijkheidstypes en hun onderlinge interacties beschrijft. Elk type heeft zijn eigen strategie die succes geeft, maar ook beperkingen met zich meebrengt; negen patronen van denken, voelen en handelen. Het is een levend model en helpt je om:

  • Jezelf te accepteren zoals je bent
  • Inzicht te verschaffen in waarom je bent wie je bent
  • Je op weg te helpen in verandering, indien je dit zelf wenst!

Nieuwsgierig naar wat het Enneagram voor jou kan betekenen? Doe de gratis Enneagram test!

“Laat jezelf schitteren”

Wat u altijd al wilde weten over het Enneagram:

  • Enneagram? Oh werkt dat zo…ebook Enneagram
  • Wat betekent het Enneagram
  • Herken de “Wet van Octaaf” in je leven
  • De heilige drie eenheid en je eigen kracht
  • De invloed van de “wet van zeven”
  • Leer of je een hoofd – hart of buik mens bent
  • Ontdek je eigen persoonlijkheidstype
  • ….. en wat vleugels en pijlen voor invloed hebben
  • Tot  slot leer je ook nog je kernkwaliteiten herkennen
  • Wil je meer weten, stel gratis je e-vragen
  • Of kom naar de workshop “Laat jezelf schitteren”
  • En nog veel meer…..

Download dan nu mijn ebook en Ontdek uw Ennegram!

Geplaatst in E-Learning | Getagged , , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor “Laat jezelf schitteren”

E-book “Succesvol leidinggeven”

En plotseling was die kans daar… schrijf een e-book in 2 dagen!Snap Together Model Kit

Samen met Vincent Smit (auteur van “Word succesvol via Linkedin” en “Zaken doen via Twitter” ) en 8 andere zeer bevlogen e-book schrijvers ging ik aan de slag.  Mijn onderwerp had ik al vooraf bedacht “Succesvol leidinggeven” was ontstaan uit jarenlange begeleiding van leidinggevenden. Het was me opgevallen dat leidinggevenden vaak in het diepe gegooid werden, ondanks vaak goed bedoelde toezeggingen over de begeleiding die de medewerker zou gaan krijgen in zijn/haar nieuwe rol. Leidinggevende word je nadat je het vertrouwen is geschonken door het management van de organisatie maar dan:

… ga je aan de slag, blijkt niemand tijd voor je te hebben, moet je het allemaal zelf uitzoeken, kun je door omstandigheden niet terecht voor de aangeboden begeleiding of is er geen afdeling personeelszaken waar je terecht kunt, start de training waar je je voor wilt inschrijven pas weer volgend kwartaal en begin je je reddeloos te voelen, beginnen je medewerkers te twijfelen of jij wel de juiste leider bent, dreigt het vertrouwen dat het management in je had geschaad te worden en knaagt de situatie langzaam aan je zelfvertrouwen…

Nee, natuurlijk had je dit alles anders voorgesteld en natuurlijk wil je de situatie keren maar je weet niet hoe! Het e-book “Succesvol leidinggeven” kan je helpen je weer vol zelfvertrouwen in je rol te positioneren. Dit e-book helpt je aan de hand van vragen, eerlijk in de spiegel te kijken en met behulp van online e-coaching ben je weer snel “succesvol in leidinggeven”.

Het was echt een super ervaring en mijn creatieve geest borrelt al van de nieuwe e-book plannen 🙂 Heb jij ook een idee om een e-book te schrijven maar weet je niet waar te beginnen? Laat het me weten dan help ik je graag verder!

[polldaddy poll=3289800]

Geplaatst in E-Learning | Getagged , , , | Reacties uitgeschakeld voor E-book “Succesvol leidinggeven”

Profilyzer…

Ja, hoe ontstaan goede ideeën en een passende bedrijfsnaam. Volgens mijn zoon gewoon brainstormen en liefst onder het genot van een “rokertje” -> jawel 😉 Nu kan ik ook op hele goede ideeën komen onder de douche, bij het vullen van de wasmachine of lekker in ’t zonnetje maar dit keer viel me niets te binnen. Mijn idee was duidelijk een website waar de vele beschikbare sollicitanten van de huidige arbeidsmarkt zich nu eens echt op een krachtige manier zouden kunnen presenteren én daarnaast ook nog eens gemakkelijk gevonden kunnen worden door werkgevers die inmiddels door de bomen het bos niet meer zien. Heel eerlijk, maar de huidige vacature sites voldoen nou niet echt aan de eisen van de huidige e-hype en blijven toch veelal platte tekst… Je doet veel moeite om je gegevens in een of andere zoekmachine te plaatsen, soms kun je je eigen CV uploaden verder gebeurt er toch echt verder erg weinig. Werkgevers aan de andere kant doen hetzelfde maar beide partijen moeten dan nog erg veel energie steken in het vinden van de juiste match. Kwestie van profileren én presenteren dacht ik !!! en ja “Profilyzer” was geboren. Het plan ligt klaar een aantal samenwerkende partijen en vooral veel enthousiaste reacties verder ligt het nu nog te wachten op een stevige arbeidsmarkt visionair… jij misschien?!

Geplaatst in Arbeidsmarkt | Getagged , , | Reacties uitgeschakeld voor Profilyzer…